Arbeidsmiljøsakene topper fortsatt listen over hva det varsles om i Norge. Problemene som følger med når arbeidsgivere undersøker disse sakene er også velkjente – det er ikke uvanlig at virksomheten sitter igjen med enda større problemer når undersøkelsen er gjennomført. I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj argumenterer advokat Lill Egeland for en ny og bedre tilnærming til denne typen varslinger. Målet er at bidra til at arbeidsgivere håndterer disse sakene på en måte som reduserer belastningen for alle parter samtidig som virksomheten får gjort noe med det som virkelig er problemet.
Som alltid er episoden godt egnet for å ta med seg på øret ut på tur.