Selv om de offisielle anbefalingene er at vi bør gå på julebord så vil nok mange oppleve skuffelsen over en beskjed om avlyst julebord i dagene fremover.
Julebord er heldigvis for de fleste en positiv opplevelse som bidrar til økt trivsel på arbeidsplassen, men som arbeidsrettsadvokater ser vi imidlertid at det hvert år på denne tiden kommer inn saker med spørsmål om hva som skal til for å si opp noen i kjølvannet av alkoholrelaterte overtramp på julebordet.
For å bedre humøret og hjelpe oss alle til å se det positive i situasjonen har vi laget en podcastepisode hvor vi ser på noen av julebordoppsigelsene som har nådd domstolene.
Ta med deg podcasten ut på tur og tenk på at vi helt sikkert i hvert fall kan gå på sommerfest i 2022.