Arbeids(retts)lunsj
Advokater fra Simonsen Vogt Wiigs arbeidsrettsavdeling med gjester tar i denne podcasten opp temaer som er aktuelle for mange arbeidsgivere, og gir praktiske råd som ledere kan ta med seg videre. Vi viser ingen slider, så få podcasten på øret og kom deg ut i dagslyset mens du fyller på med kompetansehevende stoff og får litt mosjon samtidig!
Arbeids(retts)lunsj
Arbeids(retts)lunsj episode 45 - Employer of Record i Norge: En snarvei eller en juridisk felle?
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj tar Lill Egeland oss gjennom det stadig vanligere fenomenet Employer of Record (EOR), en modell hvor et globalt selskap formelt står som arbeidsgiver på vegne av en kunde. Dette brukes ofte av utenlandske selskaper som ønsker ansatte i Norge – uten å etablere norsk virksomhet. Men er det for godt til å være sant? Lill gir en tydelig juridisk gjennomgang av hvordan EOR fungerer – og hvorfor det kan være problematisk i møte med norsk rett.
Hovedpunkter fra episoden:
- Hva er egentlig en Employer of Record og hvordan brukes det?
- Typiske grunner til å velge EOR – praktisk og skattemessig
- Risikoer: Fast ansettelse og manglende godkjenning som bemanningsforetak
- Mulige reaksjoner fra Arbeidstilsynet og fagforeningene
- Hvordan kontraktsvilkår kan redusere, men ikke eliminere risiko
- Hvorfor norske regler favoriserer faste to-partsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker
Dette er en viktig episode for alle som vurderer grensekryssende ansettelse, og som vil forstå de arbeidsrettslige implikasjonene før de inngår avtaler.